ארגונים
ארגונים
ארגונים
רוצים לפנק את העובדים שלכם ביום כיף?
ליום כיף יש כמה תפקידים חשובים, אותם חשוב לשלב בשעות הפעילות המעטות שברשותנו
דבר אחד
יום כיף זהו יום שבו אנו רוצים לתת לעובדים להתרענן,
לנשום אוויר צח ולקבל אנרגיות חדשות שיבואו לידי ביטוי באיכות העבודה התפוקה והתועלת.
דבר שני
שעליו אנו רוצים להשים דגש הוא "אפקט הגיבוש".
אין ספק שמקום עבודה בו אני מרגיש שייך, רצוי ומחובר לאנשים, הוא מקום עבודה שאיליו אני שמח להגיע,
שמח להשקיע בו ולראות בו את עתידי. תחושת היחד מעלה את אפקטיביות העובדים
ונותנת הרגשה ביתית במקום העבודה. דבר שלנו כמעסיקים חשוב ונכון ליעילות וכמובן לשימור העובדים.
דבר שלישי - "תוכן ערכי"
אז נכון, כיף זה דבר חשוב ומשמעותי עבורנו במיוחד ביום כיף.
אך לא פחות חשוב לנו התכנים.
אם כבר יום כיף למה לא למלא אותו בתוכן חדש וערכי תוכן שיחבר אותנו אל הארץ, החיים,
תפיסות שונות ומגוונות וכמובן הכלת השונה. ידוע שלמידה והתחדשות משמרים גנים צעירים
ושומרת עלינו רעננים ויצירתיים.
לכן העשרת הידע ומפגש עם תכנים שונים מהתעסקות היום יום שלנו
הוא בהחלט דבר שכדאי להשים עליו דגש ביום כזה של יציאה משיגרה.
דבר רביעי
כמובן לפנק לפנק ועוד פעם לפנק.
יום כיף הוא קודם כל אמירה לעובד "אכפת לי ממך ואני רוצה לעשות לך טוב"
ברגע שאנחנו משקיעים בעובדים שלנו ומפנקים אותם אפקט היד רוחצת יד פועל ואנחנו מקבלים תמורה נאה.
עובד שמרגיש שמשקיעים בו ומפנקים אותו רוצה לתת חזרה ולהשקיע במקום העבודה.
אז נכון שאף אחד לא עובד חינם ויש משכורת, בונוסים, תגמולים וכ"ו וכ"ו אבל אין ספק שיום כזה שבו
העובד מרגיש שנותנים לו מעבר, שרוצים לפנק אותו ולהשקיע בו (מעבר להסכמי העבודה) אלה נטו פינוק,
וודאי שהתגמול יהיה בעובד מסור יותר שרוצה ושמח לתת את כולו למקום העבודה..
אז ככה... איך משלבים את ארבעת הדברים שהזכרנו ליום אחד?
פה נכנסת המומחיות שלנו!
קודם כל עלינו ללמוד את הקבוצה ולראות "מי ומי ההולכים" כמובן שכל קבוצה רוצה להשים דגש על דברים אחרים, לפעמים קבוצות עובדים כוללים בתוכם מגוון רחב של גילים או אוכלוסיות שונות ולכן כדי באמת להתאים את הפעילות לקבוצה אנחנו לומדים אותה ומנסים להתאים את הפעילות בצורה הטובה ביותר.
מגוון הפעילויות שלנו מאפשר לנו לכוון את עצמנו נכון לצרכי הקבוצה.
לדוגמא אם הדגש הוא על גיבוש ומגוון הגילים רחב נלך על טיול ג'יפים בו כולם נוסעים יחד וחווים את החוויה יחד.
גם אקסטרים לצעירים וגם נח למבוגרים.
אבל אם לדוגמא החברה ברובם צעירים והדגש הוא יותר על אקסטרים נלך על טיול באגי בנהיגה עצמית.
וכן על זה הדרך. פעילות odt פעילות מגבשת ומצחיקה שכל העניין שלה הוא שילוב כוחות וגיבוש הקבוצה
לעומת טיול רגלי משמעותי בנחל פרט לצד מי המעיינות ושכשוך בהם.
טיול תצפיות באוטובוס או טיול סגאווי.
אלו מקצת הדברים שאנחנו עושים כדי לשמח את העובדים שלכם וליצור בעבורכם
יום גיבוש שהוא יום כייף יום של למידה יום התרעננות וחידוש האנרגיה של הצוות כולו.
